Functies scouting academy

De praktijkbegeleider

Wat doet een praktijkbegeleider?

Begeleidt en beoordeelt, samen met de teamleider, de introductie van nieuwe leidinggevenden in het spelteam
Stimuleert de samenwerking en een goede taakverdeling in het spelteam
Bespreekt regelmatig met het spelteam de voortgang van het programma en het functioneren van het team
Geeft zo nodig advies en voorbeelden over de uitvoering van het activiteitenprogramma
Stimuleert leiding het beste uit zichzelf te halen en maakt afspraken over deskundigheidsbevordering
Begeleidt leidinggevenden in de ontwikkeling, toetsing en registratie van competenties die in de praktijk van de groep worden verworven
Koppelt voortgang terug naar de groepsbegeleider, maar maakt geen deel uit van het groepsbestuur
Heeft contact met praktijkcoach en assessor in de regio en neemt deel aan uitwisselingsbijeenkomsten

Hoe ziet de ideale praktijkbegeleider er uit?

Meestal een ervaren (ex)leidinggevende
Minimaal MBO-niveau
Vindt het leuk om leidingteams te begeleiden
Heeft verstand van ‘het spelletje’
Kan goed luisteren
Kan goed feedback geven
Is goed op de hoogte van mogelijkheden voor deskundigheidsbevordering in en buiten de regio
Heeft de starttraining praktijkbegeleider gevolgd en is bereid aan de eigen deskundigheid te blijven werken

Wat doet een praktijkcoach?

Verzorgt de starttraining voor nieuwe praktijkbegeleiders
Gaat regelmatig naar de praktijkbegeleiders in de groepen toe en bespreekt de voortgang in de groep
Geeft informatie en advies over mogelijkheden van deskundigheidsbevordering voor leidinggevenden
Begeleidt praktijkbegeleiders in het opstellen van plannen voor deskundigheidsbev. van leidinggevenden
Geeft advies over de werkwijze en aanpak van praktijkbegeleiding in de groep en voor mogelijkheden van deskundigheidsbevordering voor praktijkbegeleiders
Organiseert uitwisselingsbijeenkomsten voor praktijkbegeleiders in de regio
Stimuleert praktijkbegeleiders het beste uit zichzelf te halen en maakt afspraken over deskundigheidsbev.
Neemt deel aan interregionale en landelijke uitwisselingsbijeenkomsten

Hoe ziet de ideale praktijkcoach er uit?

Meestal een ervaren (ex)trainer
Minimaal MBO+ niveau
Vindt het leuk om praktijkbegeleiders te trainen en te begeleiden in de praktijk
Heeft verstand van trainingstechnieken en van coachen
Kan uitstekend luisteren
Kan uitstekend feedback geven
Is uitstekend op de hoogte van mogelijkheden voor deskundigheidsbevordering in en buiten de regio
Heeft zelf de starttraining praktijkcoach gevolgd en is bereid aan de eigen deskundigheid te blijven werken

Wat doet een assessor?

Verzorgt de assessment van competenties van Scoutingleden volgens de daarvoor geldende criteria en procedures
Geeft informatie en advies over werkwijze, criteria en procedures van assessments
Gaat regelmatig op bezoek bij groepen en regio’s
Houdt registratie van de resultaten van de assessments bij in de ledenregistratie
Geeft informatie en advies over mogelijkheden van deskundigheidsbevordering voor de onderdelen die evt. nog niet op voldoende niveau worden beheerst
Neemt deel aan interregionale en landelijke uitwisselingsbijeenkomsten

Hoe ziet de ideale assessor er uit?

Heeft ervaring op het gebied waarover assessment plaatsvindt (zoals een ervaren trainer of zeilinstructeur)
Minimaal MBO+ niveau
Vindt het leuk om een bijdrage te leveren aan de erkenning en certificering van competenties die leden binnen Scouting verwerven
Vindt het vaststellen van competenties een belangrijk middel in het werken aan kwaliteitsverbetering
Heeft verstand van assessment technieken en is goed op de hoogte van afspraken en procedures hiervoor
Is goed op de hoogte van mogelijkheden voor deskundigheidsbevordering
Heeft zelf de starttraining assessor gevolgd en is bereid aan de eigen deskundigheid te blijven werken